Я можу спостерігати і порівнювати США та Китай: в одній з країн, хоча б номінально, — комуністичний режим, а в іншій — капіталізм вільного ринку. І коли я замислююся про те, як усунути потенційні ризики, що пов'язані з передовими технологіями, я бачу, що Китай зараз знаходиться в набагато кращому становищі для регулювання, тому що там і в цілому більш жорстка система регулювання. Якщо виникне дійсно небезпечна ситуація, то вони зможуть зупинити її розвиток, в той час як в США майже всі можуть погодитися з тим, що ситуація небезпечна, але їм можуть знадобитися десятиліття, щоб зупинити процес. Неефективне усунення впливу таких зовнішніх факторів — це додаткове свідчення слабкості капіталізму.
— Зараз серед економістів проходить багато дебатів з приводу переваг різних систем. Виділяють, зокрема, китайську систему, яку називають державним капіталізмом (state capitalism), на противагу традиційному ринковому капіталізму. Але якщо капіталізм має свої недоліки, а планова радянська економіка, як ми точно знаємо, не працює, то яка ж система, на вашу думку, була б найкращою для окремої країни або навіть для глобального рівня координування?
— У мене поки немає будь-якої сформованої думки з цього приводу. Як технічний фахівець, я вважаю блокчейн дуже цікавою технологією. У рамках питання, за останні років десять блокчейн приніс найважливіше — можливість глобально досягти згоди з приводу будь-яких даних без того, щоб довіряти будь-кому зберігання цих даних. Я організував кілька робочих сесій між фахівцями з блокчейну і з безпеки ШІ, щоб подумати, чи є які-небудь позитивні практичні приклади, які можна використовувати для допомоги в координуванні найбільш ефективним способом і для того, щоб людям було легше довіряти системі.
В цілому, я вважаю, що в глобальному управлінні такі поняття, як співпраця та прозорість процесів, важливі, і блокчейн хоча б на якомусь рівні, з якогось боку привносить ці дві речі. Але при цьому я справді не дотримуюся якоїсь певної думки з приводу конкретної системи, я просто вважаю, що для нас важливо підвищити нашу здатність співпрацювати.
— Ви вважаєте, що поки ще не викристалізувалася гарна ідея для глобального механізму управління?
— На глобальному рівні досі ще ніколи не було світової координації. Між державами відбувається «трагедія громад», «трагедія ресурсів загального користування» (tragedy of commons — під цим терміном розуміють явища, які пов'язані з протиріччям між інтересами індивідів щодо блага загального користування).
Розглянемо, наприклад, гонку озброєнь. Причина, з якої ви берете участь в гонці озброєнь, полягає у тому, що в ній беруть участь інші люди, так що це замкнене коло. Ось чому так важливо мати міжнародні договори, щоб обмежувати моменти, які можуть підштовхнути до конкуруючих інтересів. Це класична «дилема в'язня», або «трагедія громад».
В інтересах усіх людей, щоб всі залишалися бездіяльними, наприклад, щоб ніхто не вкладався у все більш потужну зброю, але при цьому членам окремої групи ще більш вигідно бути єдиними, хто робить це. Це означає, що ви у ситуації без Рівноваги Неша, або з поганою Рівновагою Неша (поняття з теорії ігор, стратегія в грі для двох і більше гравців, в якій жоден учасник не може збільшити виграш, змінивши свою стратегію, якщо інші учасники своїх стратегій не змінюють).
— У вас була ідея щодо впровадження глобальної системи виявлення переваг (Global Preference Discovery System).
— Я використовував цей ключовий термін у своїх ранніх дослідженнях. На даний час управління, зокрема, при демократії, стикається з двома питаннями: як визначити, що люди хочуть від майбутнього, і як цього досягти. Політики зазвичай говорять, що знають, як вирішити обидва питання, — ми хочемо X і збираємося зробити для цього Y, тому голосуйте за нас. Але я вважаю, що було б корисно мати певну систему, щоб люди могли самі визначити, яке майбутнє вони хочуть, тобто щоб люди самостійно знаходили X. Найпростіший спосіб це зробити — налагодити систему регулярних опитувань, наприклад, випадковим чином запитувати людей, як у них справи. Якби у нас було достатньо інформації від суспільства про те, як саме зараз люди себе почувають, ми могли б побудувати World Wellness Index (індекс благополуччя світу), на базі якого можна було б робити майбутні прогнози. Скажімо, що сталося б з цим глобальним індексом, якби США повністю відкрили свої кордони? Це потенційно цікавий інструмент при розробці політик і положень, який би відокремив питання про те, що ж ми хочемо від майбутнього, від питання, як же дістатися до цього світлого майбутнього.
— Я розумію сам механізм, але, чесно кажучи, була глибоко вражена вдруге саме тим, що ці питання обговорюються в замкнутій технологічній спільноті та як вони обговорюються. А я український економіст, і мене не дуже легко вразити.
— Нещодавно в спільноті раціоналістів Олександр Скотт, визнаний експерт у цьому середовищі, і Гленн Уайл з Microsoft, відомий розробник у сфері дизайнів механізмів (mechanism design — область досліджень в економічній теорії та теорії ігор), провели дружні дебати з питання, про яке ви говорите. Гленн Уайл казав: «Так, я розробник дизайнів механізмів, але я не довіряю системам, зрештою це все одно, що постійно стріляти собі в ногу». В Олександра Скотта була схожа відповідь, можливо, надмірно критична, але все ж дуже хороша, про те, що це ж не означає, що ми повинні весь час покладатися тільки на інтуїцію та внутрішні відчуття.
У підсумку, це діапазон, який включає в себе питання, наскільки ви довіряєте людям або наскільки ви довіряєте системам. Якщо ви покладаєтеся тільки на людей, то у вас все одно повинні бути якісь обмеження, які спрямовують членів суспільства, наприклад, верховенство права. А це вже механізм, демократія — це вже механізм. Важливо дотримуватися балансу.
— Питання в тому, що вузька група технологічних фахівців розробляє механізм для визначення, наприклад, такого важливого питання, як загальнолюдські цінності.
— Мені не слід перебільшувати переваги такої системи, це був просто зразок механізму, якого в світі ще немає, але він міг би вже існувати, і я думаю, що це було б корисно.
Коли я говорю про механізм виявлення переваг, я хочу звернути увагу на те, що в цілому необхідні механізми, які б дали право голосу людям, і я відкритий до всіх ідей. Нинішнім інструментам, які у нас є, кілька сотень років, вони були винайдені та впроваджені, коли ми все ще використовували коней як основний транспорт. Наші результати у вирішенні питання, як дати людям більше можливостей проявити свою думку, могли б бути кращими, але при цьому я дуже добре розумію всі небезпеки, пов'язані з такою системою, — перебільшення або омана, маніпуляції з метою зробити вигляд, що люди хочуть, скажімо, максимізувати прибуток саме конкретної компанії.
Хороший приклад — це ситуація з системою визначення переваг і оглядів на Amazon. Система, у теорії, повинна була б визначати їх на основі внесеної інформації, але на практиці її постійно обманюють. Дуже важливо перевіряти, що система достатньо надійна і стійка, щоб дійсно виконувати те, для чого вона призначена.
— Дякую, що ви трохи переконали мене в тому, що ви бачите ризики такого підходу. Водночас було цікаво дізнатися про AI Alignment movement, рух з розробки світогляду ШІ. Як би ви описали мету цього руху для громадськості?
— Існує декілька визначень для цього поняття. Одне з них можна тлумачити так: якщо ми думаємо про ШІ як про машини, яким збираємося делегувати прийняття наших людських рішень, то ми зобов'язані гарантувати, що наші ідеї про те, яким має бути гарне майбутнє, у повній мірі будуть передані ШІ.
Дуже важливо розуміти, що ШІ — це ще більший інопланетянин, ніж інопланетяни. У ШІ немає ніякої біологічної основи, ШІ не еволюціонував біологічно, ШІ не дбає про навколишнє середовище.
Ми не повинні недооцінювати, як складно передати ШІ розуміння цінностей людства. Насправді, ШІ настільки аутичний, наскільки це можливо уявити. Люди схильні думати, що ШІ — це майже люди, та їх можна зробити ще більш людяними. Ні, так не вийде.
— Чому ви так в цьому впевнені?
— Є дуже вагомі аргументи на підтвердження цієї думки. Наприклад, люди були сформовані біологічною еволюцією в соціальному контексті, люди розвивалися в групах. Дуже добре це описано в книзі «Моральні племена» Джошуа Гріна з Гарварда. Він розглядає, як розвивалася людська мораль. Мораль виникла в численних племенах від 50 до 100 чоловік автоматично, тому що це допомагало племенам ставати більш конкурентоспроможними, люди дбали один про одного. На персональному рівні альтруїзм — це самопожертва, але на рівні племені — це робить групу більш конкурентоспроможною.